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Empresa colombiana, la mejor en Latinoamérica para trabajar
Ubican a Finsocial en primer lugar del ranquin Best Workplaces in Latin America.

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Empresa colombiana, la mejor en Latinoamérica para trabajar
Ubican a Finsocial en primer lugar del ranquin Best Workplaces in Latin America.
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Viernes, 4 de Agosto de 2023

La empresa colombiana Finsocial alcanzó un nuevo reconocimiento: ser la mejor empresa para trabajar en América Latina, un nuevo hito que la ubica en la cima de los mejores climas laborales del continente y del mundo.


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La compañía ocupó el primer lugar en el ranking Best Workplaces in Latin America, de Great Place to Work, en la categoría de Grandes Empresas, tras una encuesta realizada a dos millones de empleados de 32 países de Latinoamérica, entre los que se incluye México, Centroamérica, Sudamérica y el Caribe.

La firma, que evalúa el clima laboral, seleccionó este año 125 organizaciones, resultados que representan la experiencia de trabajo de cerca de tres millones de empleados de la región.

Para el CEO y fundador de Finsocial, Santiago Botero, una de las razones por las que la compañía se supera a sí misma una y otra vez es porque todos los ‘guerreros’ que hacen parte de la organización ven allíun espacio lleno de oportunidades de crecimiento donde no se trabaja, se juega a ser los número uno.


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“Nuestros guerreros son mis socios. Una empresa genera valor cuando cree en la equidad de género, cuando paga a sus colaboradores lo mejor que les puede pagar, cuando protege al medioambiente, cuando ayuda a su talento humano a alcanzar sus metas personales y laborales. Es por esto que Finsocial es hoy la mejor empresa de Latinoamérica y el lugar en el que todos quieren estar”, manifestó Botero.

La gerente de Gestión Humana de la compañía, Paola González, señaló que este nuevo reconocimiento los acerca aún más a ese propósito superior de la compañía de servir a los demás, teniendo en cuenta que el talento humano es el motor que mueve cualquier organización.

En 2021 y 2022 Finsocial ocupó el primer lugar en el listado de las Mejores Empresas para trabajar en Colombia y este año, además, obtuvo el Mejor Lugar para Trabajar para las Mujeres en el país, El reconocimiento se basa en datos confidenciales de encuestas que evalúan la experiencia del personal en lo referente a confianza, innovación, valores de la empresa y conducción.


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Finsocial cuenta con 30 sucursales a nivel nacional y más de 1.000 colaboradores. Una de sus grandes prioridades es fomentar el liderazgo y ayudar a sus colaboradores a cumplir sus metas tanto profesionales como personales.

En 2022 invirtió más de $930.000.000 en formación de educación superior en universidades nacionales e internacionales para su personal, beneficiando a más de 800 colaboradores.

Además, ofrece horarios flexibles, lo que les permite a los trabajadores equilibrar sus actividades dentro y fuera de la compañía, práctica que según sus directivos, ha demostrado un aumento en la productividad con resultados muy positivos en el desempeño.

Adicionalmente, la empresa cuenta con espacios de bienestar como un spa y una peluquería, ofrece inscripción gratuita al gimnasio y acompañamiento psicológico, entre muchos otros beneficios.

 


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En este informe le explicamos los cuatro casos y lo qué pasa con el ahorro pensional del jubilado o del cotizante que muere.
Leonardo Oliveros
Leonardo Favio Oliveros

Semanas después de morir su compañero sentimental, quien llevaba dos años pensionado, Juana Valdez solicitó ante el fondo en el que estaba afiliado heredar la mesada.

Sin embargo, la mujer se llevó una sorpresa poco grata, luego de hacer el trámite para heredar la pensión, porque le informaron que no cumplía con el requisito para ser beneficiaria: comprobar que convivió con su cónyuge de manera consecutiva el tiempo que establece la ley. Por ello, fue negada su solicitud. 


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La subdirectora de Normalización de Expedientes Pensionales de la Unidad de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales (UGPP), Karen Patricia Ayos Vargas, explicó que la pensión se le sustituye a la esposa (o) o compañero (a) permanente, que demuestre la convivencia continua en los últimos cinco años.

Pensiones

Dos figuras de herencia

El abogado Javier Almanza, director del Área Laboral del Consultorio Jurídico de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario, indicó que en el país hay dos figuras jurídicas que proceden sobre la transmisión de una mesada pensional: pensión de sobrevivientes y sustitución pensional.

La modalidad de pensión de sobrevivientes se causa cuando la persona está afiliada y ha estado cotizando, pero no se pensiona y fallece. Entonces su esposo, esposa, compañero o compañera permanente debe acreditar cinco años de convivencia ininterrumpida para poder ser beneficiarios de la pensión de sobrevivencia”.

Almanza informó que la figura de sustitución pensional hace referencia a quien muere ya estando pensionado o pensionada. Así su pareja permanente, casados o no, debe demostrar cinco años de convivencia ininterrumpida, adicional de la dependencia económica.


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Hijos, después de la pareja

El abogado Javier Almanza destacó que también pueden heredar o transmitirse la pensión a los hijos, que podrá ser inicialmente para los menores de 18 años y no se encuentren estudiando. 

Si entran a estudiar, debe ser a una institución educativa universitaria en la jornada diurna, para que pueda ser extensible la mesada pensional de su padre o madre hasta los 25 años de edad.

“Los hijos podrán ser beneficiarios de esa pensión de forma vitalicia, es decir, indefinida, siempre y cuando sean declarados en condición de invalidez por una junta médica regional o tengan una discapacidad física calificada superior del 50% de la pérdida de capacidad laboral”.

El director del Área Laboral del Consultorio Jurídico de la Facultad de Jurisprudencia de la Unirosario recalcó que quien califica esa condición (discapacidad física) es una junta médica regional o la junta nacional de calificación de invalidez.
 

Javier Alamanza y Karen Patricia Ayos.

(Javier Almanza y Karen Patricia Ayos.)

Hermanos y otros, solo en privados

La subdirectora de Normalización de Expedientes Pensionales de la UGPP, Karen Patricia Ayos Vargas, señaló que los padres y los hermanos del pensionado fallecido pueden heredar la mesada, si no hay cónyuge o hijos. 

Esto ocurre en caso de que esos familiares del afiliado dependen económicamente de él y hace parte de un fondo privado; en el público solo padres e hijos bajo las condiciones antes mencionadas, pueden heredar, según Porvenir.

Y es que eso es precisamente diferencia a los fondos públicos, como Colpensiones, de los privados, que estos últimos. Cuando el jubilado no tiene beneficiaros de ley es posible que hereden la pensión sus familiares de hasta quinto grado de consanguinidad (primos, tíos, sobrinos, entre otros.), lo cual aplica para fallecidos que estaban cotizando y para quienes ya recibían la pensión. 


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Esta mesada se entregará a dichos parientes por medio de una escritura pública o juicio de sucesión.

En el caso del fondo público, como lo es la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), cuando no hay papás e hijos que por ley hereden, los ahorros pensionales del difunto pasan a ser parte de un fondo público común, los cuales se usan para financiar las pensiones de otros.

El dato

En Colombia, hasta diciembre del año pasado, había 2,31 millones de pensionados, de acuerdo con cifras el Ministerio del Trabajo, y al cierre de ese año Colpensiones contaba con 1,57 millones

El 54,35% de los jubilados en el país recibe un salario mínimo. 


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