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Economía
Que su empresa no se quede sin el subsidio a la nómina ¡Hoy vence el plazo!
Las empresas que vinculen jóvenes o población vulnerable recibirán incentivos económicos y descuentos tributarios.
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Jueves, 19 de Agosto de 2021

Los empleadores que hayan vinculado jóvenes a su nómina tienen plazo hasta hoy para postularse y recibir estímulos equivalentes al 25% de un salario mínimo.

Este beneficio lo otorga el Gobierno Nacional por cada trabajador, entre 18 y 28 años, que haya ingresado a las nóminas a partir del mes de julio.

Por cada solicitud, se revisará la nómina del mes anterior. En este primer ciclo se tendrá en cuenta la del mes de julio del presente año.

“Es un apoyo que se autorizará hasta por 12 veces a las vinculaciones formales”, precisó Ángel Custodio Cabrera Báez, ministro del Trabajo.

El incentivo económico para los empleadores hace parte de la Estrategia ‘Sacúdete’ que busca generar nuevos puestos de trabajo y promover la vinculación laboral de los jóvenes en todos los sectores económicos del país.

El beneficio, que se aplica por cada joven adicional entre 18 y 28 años que se contrate o vincule formalmente a la empresa o negocio, equivale a un monto mensual de $227.131.

El empleador que haya vinculado jóvenes en este rango de edad y lo haya hecho a más tardar el día 15 del mes, podrá postularse para obtener el apoyo correspondiente a ese mismo periodo.

Si los contrata luego de esta fecha, podrá postularse para el beneficio de la nómina del mes siguiente y durante el tiempo que esté vinculado.

El trámite gratuito lo podrán hacen los empleadores que sean personas jurídicas, naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas.

Los beneficiarios recibirán los recursos correspondientes a las postulaciones de agosto y septiembre a finales del mes de septiembre en un solo giro, mientras que a partir de allí, los giros se harán de forma mensual.

El proceso es sencillo, ante la entidad bancaria el empleador debe diligenciar el formulario de manifestación de intención y postulación como beneficiario y la certificación de cumplimiento de requisitos, formatos que están disponibles en medios electrónicos y/o físicos según la entidad bancaria.

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) se encargará de la validación de requisitos y el Ministerio del Trabajo de la autorización y proceso de giro. El estado del trámite se podrá consultar en la página web de la entidad: www.ugpp.gov.co/.

 

Beneficios tributarios

Además del incentivo a la nómina para vincular jóvenes, los empleadores también podrán acogerse a un paquete de beneficios tributarios con el fin de impulsar la generación de empleo en la población vulnerable.

“Dentro del paquete de incentivos están: rentas exentas, descuentos tributarios y créditos fiscales. En el caso de la contratación de personas en condición de discapacidad, existen deducciones hasta del 200% y puntos favorables cuando presenten licitaciones públicas”, explicó el ministro de Trabajo. 

El funcionario destacó la reducción por el pago de salarios por primer empleo, vinculación de personas mayores de 57 años y exclusión de pagos a cajas de compensación por contratación a jóvenes entre 18 y 28 años, que beneficia al empleador con un 25% de un salario mínimo por cada nuevo puesto de trabajo .

También se incluye beneficio por creación de empresas de Economía Naranja, que generen empleo y las exonera de renta por 7 años.

En total son 20 beneficios compilados en una cartilla que fue socializada por el Ministerio del Trabajo, Prosperidad Social, la DIAN y otras entidades de carácter público.

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