La Sala Sexta de Revisión de Tutelas de la Corte Constitucional dio un contundente golpe a la discriminación de género en el servicio militar al declarar que el desacuartelamiento de una mujer por su estado de embarazo constituye una violación a sus derechos fundamentales.

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En su fallo, la Corte tuteló los derechos de una auxiliar de policía que fue dada de baja tras informar sobre su embarazo.

La alta corte determinó que la institución policial actuó de manera discriminatoria al aplicar de forma automática una causal de retiro prevista para los hombres, sin considerar las particularidades de la maternidad.

El fallo de la Corte destacó que el embarazo no puede ser considerado una causal de retiro del servicio militar, ya que esto implica una discriminación por razón de género.

Además, la Sala Sexta enfatizó que la maternidad no debe ser vista como una incompatibilidad con el desempeño de funciones en la Policía Nacional.

Para remediar la situación, la Corte ordenó el reintegro de la mujer a la institución, garantizando que pueda culminar el servicio militar en labores acordes a su condición de gestante. Asimismo, dispuso que tanto ella como su hijo reciban atención médica durante el tiempo restante del servicio.

La Corte Constitucional hizo un llamado al Congreso de la República para que revise la legislación vigente y adopte medidas que garanticen la protección de las mujeres embarazadas que prestan el servicio militar voluntario.

El alto tribunal consideró fundamental eliminar cualquier forma de discriminación y garantizar los derechos fundamentales tanto de las madres como de sus hijos.

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