Al margen de lo llamativo de los nuevos oficios, la ampliación de la lista tiene efectos en las empresas. La norma indica que las empresas privadas están obligadas a vincular aprendices para los oficios u ocupaciones que requieran formación académica o profesional metódica.
Dado que la lista se amplió, también debe aumentar el número de estudiantes contratados por las empresas y desde ya algunas compañías han advertido que la contratación de más aprendices podría impactar sus finanzas.
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Según información recogida por Noticias RCN, gremios y empresas advierten que, a la luz de la nueva norma, se tendría que ampliar entre 550 % y 670 % el número de aprendices, lo que podría disparar los costos de nómina. De hecho, un estudio de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) advierte que, ante las nuevas reglas, el 47 % de los empresarios cree que sería inminente el cierre de su negocio.
Se alerta que las empresas adscritas a los sectores de carga, transporte, mensajería, logística, confección y floricultores serían las más afectadas por la nueva regulación. Por todo ello, el acuerdo fue demandando ante el Consejo de Estado y se está a la espera de que se suspenda provisionalmente.
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Al revisar la norma, se indica que las empresas deben contratar jóvenes según su actividad productiva y que correspondan al manejo administrativo, operativo, comercial o financiero según sus actividades. Se tienen en cuenta roles que requieran formación metódica y completa, desarrollo de competencias mediante estrategias teórico-prácticas de formación, y dominios conceptuales de naturaleza técnica o tecnológica.
Para ello, se considera además el cumplimiento de estándares o competencias normalizadas y requeridas por el medio laboral regional, nacional o internacional, así como fundamentación, comprensión, desarrollo y gestión de procesos, procedimientos o tareas complejas para su realización.
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Se debe tener en cuenta también que esos oficios deben corresponder a la estructura de la empresa y para las cuales exista oferta educativa de formación o capacitación directa o relacionada, ofrecida por entidades de capacitación superior, formal y no formal y cuyos programas permitan cualificar o calificar el talento humano requerido para su desempeño.
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