Reforma laboral eleva entre 6,4% y 8,0% los costos de nómina
Los cambios en la jornada de trabajo en el marco del proyecto de reforma laboral, aprobada en el tercer debate de la Comisión Cuarta del Senado, aumentarán los costos de la contratación.
De acuerdo con los cálculos del Centro de Estudios Económicos ANIF, los incrementos para los empleadores oscilarán entre 6,4% y 8,0%, “los cuales representan una amenaza para la generación de nuevos puestos de trabajo”; incluso, son “un riesgo” para los formales.
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Al implementarse 2 horas diarias más a la jornada nocturna, para que no sea de 9:00 p.m. a 6:00 a.m., sino para que empiece a las 7:00 p.m., hará que haya un alza de 8% sobre el salario, equivalente a $113.233 del mínimo ($1.423.500).
“Define un aumento de la jornada nocturna, con la cual se paga un recargo de 35% del salario base por hora trabajada. Actualmente, la jornada diurna consta de 46 horas, 6 días a la semana. Otro elemento que impacta los costos laborales es el recargo dominical y de festivos, correspondiente a un 100%. Actualmente, ambos días tienen un recargo del 75%”, explicó ANIF.
Un trabajador que recibe un salario mínimo y trabaja tiempo completo en jornadas diurnas de viernes a miércoles, este último día en una franja de cinco horas, con el recargo del 100% por días dominicales y festivos, el empleador deberá pagarle $363.963, a diferencia de lo que paga ahora ($272.972).
Aquí se tiene en cuenta que Colombia es uno de los países con más frecuencia de festivos (al menos un feriado por mes, en promedio). Así, habrá un aumento en el costo del 6,4%.
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“Si esta medida se combina, es decir, si el empleado trabaja un dominical o festivo luego de las 7:00 p.m., el costo para el empleador aumenta significativamente. El costo que recae sobre los empresarios socava las intenciones de aumentar la formalidad”, resaltó ANIF.
Según la entidad, el golpe más fuerte lo sentirán las actividades de comercio, alojamiento, restaurantes, entretenimiento, transporte y algunas industrias, en especial, la de alimentos, en donde, en promedio, solo el 34,7% de los empleadores tienen personal con contrato a término fijo o indefinido y el 58,2% de esos establecimientos cuenta con menos de cinco trabajadores.
ANIF precisó que el sector entretenimiento y artístico, que ha contribuido a la actividad económica y a la generación de empleo recientemente, se llevaría la peor parte.
Se estima que solo uno de cada siete trabajadores tiene contrato a término fijo o indefinido y el 84,7% de las personas dice trabajar en organizaciones de menos de cinco empleados, lo que se puede concluir que disminuirán los incentivos para aumentar el empleo y podrían generarse estímulos para trasladarse a la informalidad.
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Sectores con más informales
Con base en datos del Departamentos Administrativo Nacional de Estadística (DANE), ANIF subrayó que, en el primer trimestre de 2025, las ramas con mayor formalidad fueron agricultura (85,1%), alojamiento y servicios de comida (80,0%) y actividades artísticas (76,6%).
Le siguieron construcción (66,4%), comercio (65,9%) y transporte (64,4%). Igualmente, seis de las trece actividades registran niveles de informalidad superiores al promedio nacional (58%), concentrando cerca del 65% del total del empleo.
Finalmente, la institución destacó que la informalidad laboral también varía según la posición ocupacional, lo que evidencia las brechas estructurales en la calidad del empleo en el país. Los trabajadores familiares sin remuneración representan la mayor tasa (97,0%), seguidos por los jornaleros o peones (92,3%) y los cuenta propia (86,7%).
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