Se acerca el pago de la prima. A mediados de junio, todos los trabajadores con contrato laboral, a término fijo o indefinido tienen derecho a recibir la prima de servicios. Esto incluye empleados domésticos, conductores de servicio familiar y colaboradores de medio tiempo.

De acuerdo con Buk, un software especializado que permite centralizar toda la gestión del talento humano, esta es la forma en que debe calcularse el pago de la prima:

- Debe determinarse el ingreso base de liquidación de cada trabajador, esto incluye el salario básico fijo, con el incremento correspondiente que haya tenido durante el periodo, y otros ingresos como comisiones o auxilios recibidos durante el semestre.

- Con base en este ingreso, debe calcularse cuánto tiempo del semestre laboró el trabajador. Si no alcanzó a laborar el semestre completo, la prima debe calcularse de manera proporcional al tiempo trabajado en ese semestre.

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- Finalmente, la fórmula para el pago es: salario mensual + promedio de otros conceptos salariales + auxilio de transporte x días laborados/360.

Cabe recordar que la prima de servicios corresponde a la mitad de un mes de salario más los ingresos mencionados. Esta prima se recibe cada seis meses. La de junio se debe pagar antes del 30 de junio y la de diciembre antes del 20 de diciembre.

Más de 13 millones de trabajadores en Colombia no la reciben, pues no tienen derecho a ella ni trabajadores independientes, ni contratistas por prestación de servicios, ni trabajadores ocasionales o que devengan salario integral.

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