Los recientes informes del mercado laboral publicados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) dejaron una apreciación positiva, debido a la caída de 1,2 puntos porcentuales (p.p.) en la tasa de informalidad en mujeres del año pasado, con corte a noviembre, respecto a 2024 (53,1%).
De cada 10 mujeres con trabajo en Colombia, cinco están en la informalidad. En el caso de los hombres, esa proporción es de seis entre 10 ocupados, lo que indica que la informalidad es más alta en la población masculina (57,8%) que en la femenina (51,9%). En 2021, esa tasa era de 55,5%.
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Sin embargo, se debe tener en cuenta que el desempleo en la mujer es mayor, porque de los 24.3 millones de ocupados, para el trimestre septiembre-noviembre, la tasa anual de desocupación fue de 9,9%, mientras que en la población masculina se ubicó en 6,3%.
A nivel de ciudades, Cúcuta es la tercera con más informalidad laboral (61,3%), luego de Sincelejo (67,1%) y Valledupar (65,4%), según el DANE, aunque no se desagrega el índice por sexo.
¿Dónde se creó el empleo?
De acuerdo con los investigadores del Centro de Pensamiento Económico de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF), la reducción de la informalidad en las mujeres estuvo impulsada por el dinamismo del empleo, con la creación de 322.000 puestos de trabajo formales, frente a un aumento de 130.000 empleos informales.
ANIF precisó que esos nuevos empleos se concentraron en ciertos sectores económicos. En primer lugar, la administración pública impulsó la generación de 69.000 nuevas ocupadas, con un énfasis particular en actividades como la gestión fiscal, presupuestal, estadística y administrativa.
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“Por su parte, el sector educativo también tuvo un papel relevante, al registrar 52.000 nuevas ocupadas formales, especialmente en instituciones que combinan distintos niveles de educación formal, desde la primera infancia hasta la educación media”, señaló la investigación.
El equipo de economistas, liderado por el presidente de ANIF, José Ignacio López, concluyó que el panorama refleja avances graduales en la calidad del empleo de las mujeres. No obstante, la mejora observada responde a factores sectoriales concretos más que a una recomposición generalizada del mercado laboral.
“En particular, si esa creación de empleo está impulsada por el ciclo gubernamental, con mayor contratación de empleados temporales al cierre de mandato, los efectos podrían ser temporales”, argumentó.
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La coordinadora del Observatorio Regional del Mercado del Trabajo (Ormet) en Norte de Santander, Sharyn Nataly Hernández Fuentes, indicó que, en la capital del departamento, es más alta la informalidad en los hombres, pero también preocupa el indicador elevado en la población femenina.
“Dado que Cúcuta tiene tasas de informalidad superiores al promedio nacional y que las mujeres en el país tienen altos niveles de empleo informal, en general, es probable que una proporción grande de esta población trabaje de manera informal, aunque quizás levemente menor que la de los hombres”, agregó Hernández.
La economista expresó que no se puede hablar de que la tasa de informalidad muestre una tendencia a disminuir, porque, aunque a nivel nacional se ha observado una ligera caída, esta es prácticamente estacionaria en el agregado nacional.
El dato
En Colombia, 13.4 millones de trabajadores están en la informalidad, 8.2 millones de ellos son hombres y 5.3 millones son mujeres.
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