El Ministerio del Trabajo instaló en Cali una mesa interinstitucional de alto nivel para analizar irregularidades laborales en el Hospital Universitario del Valle Evaristo García y el Hospital Raúl Orejuela Bueno de Palmira, donde las inspecciones revelaron jornadas de hasta 184 horas mensuales, exposición a sustancias cancerígenas sin medidas de protección y esquemas de contratación sindical que encubrirían relaciones laborales directas.
La jornada, liderada por el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, evidenció que más de 3.000 trabajadores del Hospital Universitario del Valle estarían vinculados mediante contratos sindicales con organizaciones como Agesoc y Asstracud, esquemas que operan desde aproximadamente 2012 y que el Ministerio investiga como posibles mecanismos de encubrimiento de relaciones laborales.
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Entre los hallazgos más graves figuran turnos rotativos con disponibilidad 24/7 sin reconocimiento de horas extras, retrasos de entre tres y cuatro meses en el pago de incapacidades, y el uso de DAB, una sustancia potencialmente cancerígena, sin medidas de seguridad adecuadas en laboratorios hospitalarios. También se detectó exposición constante a formol, xilol y metanol por ventilación inadecuada en el Laboratorio de Patología.
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En materia de infraestructura, los reportes técnicos señalaron filtraciones e inundaciones en áreas de oncología, mobiliario en mal estado y una reja fija en la Unidad Básica de Atención que podría impedir evacuaciones en caso de emergencia, situación catalogada como riesgo crítico.
"La salud pública no puede sostenerse sobre la precarización laboral ni sobre esquemas que debilitan los derechos de quienes sostienen el sistema hospitalario del país", afirmó Sanguino, quien anunció el inicio de la construcción de un Acuerdo de Formalización Laboral para fortalecer la estabilidad de los trabajadores y avanzar hacia esquemas de contratación ajustados a la legislación vigente.
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