La Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), entregó un reconocimiento internacional a la Agencia Pública de Empleo (APE) del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), regional Norte de Santander, por participar en la ‘Estrategia de Inclusión Laboral para Víctimas del Conflicto Armado y Otras Poblaciones’.
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Una estrategia que tenía como fin, mitigar barreras individuales, organizacionales y del entorno, promoviendo en forma complementaria la reactivación y recuperación económica de las empresas mediante la destinación de un recurso para favorecer la colocación y mitigación.
En este sentido, Yaqueline Sanguino Alsina, orientadora ocupacional de ‘Poblaciones Víctimas y Vulnerables’ de la APE, detalló que esto se logró gracias a la propuesta presentada por el SENA, llamada ‘Sembrando Paz’ y que logró ser la primera avalada a nivel nacional por la OEI.
Asimismo, por el compromiso que tuvo la empresa Forestal Consultores S.A.S. BIC, dedicada a la prestación de servicios de asesoría, consultoría y ejecución de obras en el sector ambiental y forestal, para brindar oportunidades laborales a 20 personas.
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“La estrategia fue exitosa, debido a que se logró la contratación en el sector rural, una área de difícil colocación en donde prima la informalidad y el desempleo”, dijo Sanguino.
La profesional indicó que, el área de incidencia de la empresa se encuentra en los municipios de Tibú, Sardinata, Ocaña, Toledo, Ábrego, Los Patios y Cúcuta, lugares a donde llegaron las 20 personas que fueron contratadas, entre ellas, 15 pertenecientes a población víctima, una mujer cabeza de hogar, un adulto mayor y 3 jóvenes entre 18 y 25 años.
Sanguino precisó que la empresa obtuvo un incentivo de un salario mínimo por cada empleado contratado, detallando que lograron aportar al primer empleo de muchas personas con todas las prestaciones legales, algo muy difícil de lograr en la zona rural.
La APE apoyó a la empresa Forestal Consultores en la validación de hojas de vida, registro y postulación de los candidatos, para verificar que cumplieran con el perfil de empleo, en este caso, el de obreros forestales.
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“Como agencia líder en procesos de intermediación laboral, sugerimos realizar esta iniciativa en el primer trimestre del año, fecha en la cual las empresas generan mayor cantidad de ofertas laborales, aumentando la posibilidad de que otras empresas deseen más adelante vincularse a la estrategia”, agregó Sanguino.
De acuerdo con la OEI, en el país se presentaron 124 propuestas de empresas que generaron 1.881 empleos, de los cuales, 1.678 fueron destinados a víctimas del conflicto armado, y 203 a otras poblaciones. Además, se realizaron 1.922 mitigaciones de barreras, abordando cuestiones como alimentación, formación, certificación por competencias, vestuario y transporte.
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