Como todos los años, este 2021 los empresarios deberán cumplir hasta el 14 de febrero con el pago de las cesantías a sus trabajadores, las cuales son una prestación social a la que tiene derecho todo empleado con vínculo laboral y que corresponden a un mes de salario por cada año de servicio prestado.

Para la liquidación de las cesantías se tiene en cuenta el último salario del trabajador incluyendo el auxilio de transporte.

Si el salario varió en los últimos tres meses, se promedian los salarios del último año.

El Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir dio a conocer los siete aspectos clave que deben saber los colombianos sobre las cesantías.

Este ahorro tomó un mayor protagonismo en el marco de la crisis económica producida por la pandemia del coronavirus, confirmando que las cesantías son el mejor seguro con el que se cuentan las personas en tiempos de desempleo.

Los siete aspectos clave sobre las cesantías son:

1. Las cesantías le corresponden al empleador quien debe consignarlas al Fondo de Cesantías seleccionado por el trabajador, a más tardar el 14 de febrero de cada año.

2. El monto de las cesantías equivale a un mes de salario por el último año calendario trabajado o proporcional si el período es menor de 12 meses.

3. En el caso de que el afiliado haya fallecido, el monto se entregará a sus familiares, de acuerdo con lo estipulado por la Ley.

4. Si cambia de empleo no es necesario cambiar de fondo de cesantías, solo debe informar a su nuevo empleador que ya se encuentra vinculado a un fondo y que desea que sus cesantías sean depositadas allí.

5. Si es un trabajador independiente, puede afiliarse voluntariamente y de esa forma ahorrar la doceava parte de sus ingresos anuales como cesantías.

6. El ahorro de cesantías se construye de las consignaciones que cada año paga el empleador al trabajador más la rentabilidad que le genera el fondo.

7. Pueden ser retiradas por causa como: la terminación de contrato, para la compra de vivienda o reparaciones locativas, para la educación superior de los hijos mediante las modalidades de ahorro programado o seguro educativo, y por la disminución de ingresos en el marco de la declaratoria de emergencia económica por la pandemia.

Comportamiento 2020

Según cifras de la AFP Porvenir, entre enero y diciembre de 2020 se atendieron 1,6 millones de solicitudes por concepto de retiro de cesantías por un valor de $3,1 billones.

Principalmente, estos recursos fueron solicitados por terminación de contrato por un valor de $1,1 billones, seguido de los retiros para vivienda por $1,03 billones y reparaciones locativas por $433.371 millones.

Por el concepto de la emergencia económica, un total de 186.632 afiliados se acogieron a este beneficio por un monto de $181.183 millones.

Para educación, se desembolsaron $231.921 millones y, $78.787 millones se utilizaron para otros rubros como el pago de educación no formal y otros conceptos.

Desde Porvernir destacaron el buen uso que le dieron los colombianos al ahorro de sus cesantías durante el 2020 y esperan que continúen haciéndolo.