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Empresarios se dan cita en Cúcuta Digital Border para hablar de IA
Digital Border ha venido año tras año apostándole al fortalecimiento del sector tecnológico y se ha convertido en líder a nivel nacional.

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Empresarios se dan cita en Cúcuta Digital Border para hablar de IA
Digital Border ha venido año tras año apostándole al fortalecimiento del sector tecnológico y se ha convertido en líder a nivel nacional.
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Sábado, 9 de Septiembre de 2023

La capital de Norte de Santander se prepara para la quinta edición de Cúcuta Digital Border, un espacio clave para la retroalimentación y el aprendizaje en el sector de la tecnología y la inteligencia artificial, de la mano de diversos empresarios, y se llevará a cabo los días 13 y 14 de septiembre, en el Hotel Holiday.

Leidy Umbarila, gerente del Clúster Nortic de la Cámara de Comercio de Cúcuta, resaltó la importancia de este evento, porque “ha venido año tras año apostándole al fortalecimiento del sector tecnológico y se ha convertido en líder a nivel nacional”. 

“Nuestro enfoque este año es la inteligencia artificial, y trabajaremos en áreas como el agro, la educación, la salud, el turismo, la construcción y la energía”, destacó Umbarila.


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La líder gremial también resaltó la importancia de promover el sector tecnológico en la región, generando oportunidades para el talento humano calificado y destacando que el Producto Interno Bruto (PIB) del sector TIC superó al del carbón hace varios años.

El evento está dirigido a personas de todos los sectores, desde la academia hasta el sector público y privado. Además, se espera la participación de expositores colombianos y venezolanos con amplios conocimientos técnicos.

“Cúcuta Digital Border es precisamente entender cómo la inteligencia artificial nos va a apoyar en todo este proceso que se viene adelante en estos 10 o 20 años y cómo vamos a aplicarla a sectores como el agro, que son temas puntuales en la agenda 2050”, mencionó William Trillos, presidente del Clúster Nortic


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Esta feria representa una oportunidad para fortalecer el ecosistema digital y promover el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas.  El evento se convierte en un espacio de conocimiento, networking y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

En la edición anterior, el evento logró un aforo de 500 personas. Este año contará con más de 40 speakers, ocho conferencias y nueve conversatorios; además, se espera superar la cifra de asistentes del 2022.

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Confecámaras explicó cuáles son los departamentos con más posibilidades de éxito.
René Mora Vicuña

El primer informe del Observatorio de Movilidad Empresarial –Confecámaras y BID Invest– reveló que el 24% de las empresas creadas en 2017 sobreviven en 2022, unas 70.116; de las cuales, solo el 6% presentaron movilidad ascendente, alrededor de 4.612.

Las empresas colombianas que sobrevivieron lograron consolidar procesos de crecimiento suficientes para formar parte de una categoría de tamaño distinta, es decir, que pasaron de micro a pequeña empresa, a mediana o grande empresa.


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Según el análisis efectuado por Observatorio de Movilidad Empresarial, los factores que influyeron en esta dinámica fueron la ubicación geográfica de las empresas y el sector en el que se ubican. Además de los aspectos gerenciales, técnicos y organizativos.

“Si las empresas no se mueven, no crecen; y el país no crece. Necesitamos trabajar en conjunto para lograr una menor contracción económica. Para que Colombia crezca es necesario más empleo, menos inflación y menos tasa de interés”, expresó el presidente de Confecámaras, Julián Domínguez.

Julián Domínguez, presidente de Confecámaras

 

Atlántico, Antioquia, Bogotá, Bolívar y Valle del Cauca son los departamentos donde hacer empresa genera mayores posibilidades de éxito y crecimiento que establecer las mismas en Guaviare, Putumayo, Vichada y Amazonas, cuyas condiciones de contexto no son favorables.

“El objetivo del estudio es identificar las condiciones y las prácticas que influyen en la perdurabilidad y el crecimiento de las empresas que se crearon en 2017 y que siguen vigentes en 2022, y como insumo para el diseño y la adopción de programas y políticas públicas y privadas”, explicó Domínguez durante la apertura del Congreso de Confecámaras en Cartagena.


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Otras de las conclusiones que arrojó el estudio elaborado por Confecámaras y BID Invest, es que las empresas con movilidad empresarial generan 30 empleos formales adicionales frente a los 2,4 empleos de las empresas que sobrevivieron, pero no crecieron.

Más resultados del informe

-El 63% de las empresas que crecieron lo hicieron a partir de la identificación de una oportunidad de negocio

-El 42% de las empresas invierten en investigación de mercado

-El 40% de las empresas que crecieron tienen área de gestión humana

-El 41% de las empresas invierte en formación de su personal e implementa horarios flexibles

-El 30% tiene programas de bienestar para los trabajadores y sus familias

-El 26% ofrece compensaciones y beneficios extra legales.

-Un 17% utiliza tecnologías avanzadas

-El 22% invierte en investigación, innovación y desarrollo para abordarlos

-El 28% análisis datos para la toma de decisiones

-El 26% acude al Bid Data

-El 36% de las empresas que crecieron, venden sus productos y servicios en otras regiones del país.


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