Las cesantías de los trabajadores afiliados a Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia aumentaron en 21,1% al cierre de 2023, con $19,2 billones ahorrados, una cifra superior en $3,3 billones al dato de 2022, informó la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (Asofondos).

Además se reportó medio millón de nuevos trabajadores en los fondos durante 2023, de manera que el total actual se situó en 9,8 millones de personas.

El presidente de Asofondos, Santiago Montenegro, destacó la labor realizada por las entidades, de las que dijo “siguen siendo la opción preferida por la mayoría de los trabajadores, quienes les han confiado la gestión de sus cesantías, con muy positivos resultados, como muestran las cifras”.

Los datos también pusieron en evidencias que en estas cuatro administradoras crecieron los retiros de cesantías en un 15% durante el periodo analizado, con un total de $9,1 billones.

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“Con estos recursos, muchos trabajadores se apoyaron para afrontar coyunturas como la pérdida de empleo, ayudándolos a solventar sus gastos mientras lograban reincorporarse laboralmente. Igualmente fueron un apoyo en la consecución de vivienda, o en la inversión en su educación o la de los suyos”, explicó Montenegro.

La causal de terminación de contrato como argumentó para el retiro de cesantía creció en un 12,6%, respecto de 2022, con un total de $3,27 billones.

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Mientras que otra de las causales de retiro de cesantías fue el tema educativo, que llevó a que los trabajadores retiraran $0,7 billones, el 7,7% del total de los retiros, un 20,8% superior al valor de los retiros por esta casual respecto del año anterior.

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“La participación de estas causales de retiro ha sido constante en los últimos años, pues con estos recursos miles y miles de colombianos han generado mayor bienestar para ellos y para los suyos”, subrayó Montenegro.

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