El Consejo de Estado negó una demanda que buscaba tumbar las reglas actuales del teletrabajo y determinó que permitir acuerdos voluntarios entre empresas y trabajadores para el pago mensual de internet, energía y el uso de computadores propios es una opción válida que facilita mantener esta forma de empleo.

El ciudadano Roger Adrián Villalba Ortega demandó tres artículos del reglamento de trabajo expedido por el Gobierno en 2022. El demandante explicó que la ley original del año 2008 ordenó a los jefes entregar los computadores y pagar la energía de quienes laboran desde su casa. Villalba señaló que las nuevas reglas perjudican al empleado porque permiten que este reciba un dinero mensual que "puede ser inferior al valor real" de los recibos de los servicios públicos. Además, cuestionó que la norma permite exigirle al trabajador que use y arregle sus propios equipos.

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Frente a esta queja, el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Tecnologías de la Información respondieron que la norma demandada no le quita derechos a la gente. Las entidades del gobierno afirmaron que las reglas buscan promover un teletrabajo eficiente y se adaptan a las nuevas tecnologías. La Presidencia de la República indicó que estas opciones "constituyen precisiones necesarias" para que trabajar desde casa funcione en la vida real.

El juez a cargo del caso, Juan Camilo Morales Trujillo, decidió mantener vigentes las reglas de pago acordado. El magistrado detalló que este reglamento nació por los cambios obligados que trajo la pandemia del coronavirus, la cual forzó a buscar opciones rápidas para no detener el trabajo.

Morales explicó que entregar un auxilio de dinero mensual o acordar el uso del computador personal ayuda a que la persona no pierda la oportunidad de teletrabajar cuando las compañías no tienen presupuesto para comprar equipos nuevos de forma inmediata. El tribunal concluyó que eliminar estos acuerdos de dinero dejaría un vacío normativo que afectaría directamente a las personas que hoy ya tienen estos pactos funcionando con sus jefes.

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