El modelo híbrido de trabajo se consolida en Colombia, porque, de acuerdo con el más reciente estudio de WeWork Latinoamérica y PageGroup, el 59% de los trabajadores opera bajo este formato y el 60% lo prefiere activamente frente a otras modalidades.
Factores como infraestructura, acceso al transporte, disponibilidad de espacios de trabajo modernos, oferta cultural y calidad de vida son hoy determinantes para atraer talento. Desde esa perspectiva, tres ciudades sobresalen por ofrecer condiciones especialmente favorables para el trabajo híbrido: Bogotá, Medellín y Barranquilla.
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El Head of Sales de WeWork Colombia y Perú, Nicolás Sánchez, expresó que las urbes que invierten en bienestar, conectividad y espacios flexibles retienen a profesionales que hoy priorizan el equilibrio entre vida personal y productividad.
“Nuestra presencia en estas ciudades responde a esa nueva demanda: brindar lugares donde el trabajo fluya con libertad, sin renunciar a la conexión humana”, añadió.
Las tres ciudades
Bogotá: la capital del país se mantiene como el principal hub empresarial del país. Su amplia red de coworkings, su conectividad aérea y terrestre, y la presencia de empresas multinacionales hacen de Bogotá un punto clave para el trabajo colaborativo. Además, su ecosistema emprendedor y tecnológico ha impulsado una cultura laboral más abierta a la flexibilidad.
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Medellín: la ciudad ha ganado reputación como polo de innovación. Su transformación urbana, el impulso a la economía digital y la creciente red de movilidad han convertido a Medellín en una de las ciudades más atractivas para profesionales que valoran la flexibilidad, la calidad del entorno y las oportunidades de networking.
Barranquilla: gracias a su ubicación estratégica y su desarrollo económico reciente, Barranquilla se posiciona como un punto clave para quienes combinan trabajo remoto con presencial. Su crecimiento en infraestructura empresarial, sumado al interés por atraer nómadas digitales, la vuelve una opción ideal en la región Caribe.
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El estudio también resalta que la distancia entre el hogar y el lugar de trabajo sigue siendo un factor determinante para muchos trabajadores; el 41% vive entre 10 y 50 kilómetros de su oficina y un 43% se moviliza en transporte público. Esto resalta la importancia de ubicar oficinas y espacios colaborativos en zonas accesibles, seguras y conectadas.
Así, mientras el país avanza hacia una transformación del mundo laboral, WeWork reafirma su compromiso de acompañar a trabajadores, empresas y ciudades en la construcción de una cultura laboral más humana, flexible y eficiente.
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