El haber salido electa diputada con la votación más alta para la asamblea de Norte de Santander 2024-2027 significó uno de los retos más importantes en la vida política de Isabel Torrado o ISA Torrado, como se le conoció en campaña.
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Ella obtuvo 34.212 votos, seguida de sus colegas, también mujeres, Milena del Socorro Calderón (30.918); Laury Bladimar Sánchez (29.698,) y Ruby Alejandra Chacón (29.391). Fue un golpe de equidad política sin precedente en la historia de departamento, que cuatro mujeres hayan obtenido las mayores votaciones después de los hombres, acota.
Esto, a juicio de ISA Torrado, significó que las mujeres nortesantandereanas ganaron espacio y liderazgo en una sociedad que por décadas había estado controlada por los hombres en el campo político.
Casada con Jorge Contreras Pabón y madre de cuatro hijos varones, Torrado se ha caracterizado por abanderar la lucha por las reivindicaciones de la mujer en Norte de Santander, trabajo que se ha intensificado por estos días que se estudia el Plan de Desarrollo 2024-2027 en el que existen 48 metas por cumplir para esta población distribuidas en las siete apuestas estratégicas trazadas por la administración departamental.
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¿Cuántas mujeres hay en nuestro departamento y cuántas de ellas están en edad productiva?
Las mujeres en el departamento corresponden al 50,7 del total de la población, lo que equivale a más de 870.000, y de este total, casi 500.000, se encuentran en edad productiva entre los 18 y 60 años. Esto significa que tenemos un gran reto para cerrar esas brechas sociales que impiden un goce efectivo los derechos de las mujeres.
¿Cuál es la política estratégica que se persigue para el género femenino en el Plan de Desarrollo?
La síntesis que se encierra en las 48 metas persigue tener mujeres empoderadas protegidas y saludables, pero por sobre todo, lideresas e independientes. Con el Plan se busca en primera instancia realizar un proceso de transversalización del enfoque de género no sólo a nivel de la Gobernación sino a nivel de otras entidades públicas o privadas que quieran sumarse a este proceso.
¿Esto demanda contar con instrumentos y con herramientas en las que se concentre la data femenina del departamento, conocer en qué andan ellas y en dónde se encuentran, cómo se plantea esto?
Una gran apuesta que se plantea es la creación del Primer Sistema de Información de Mujer, Equidad de Género y Familia en el departamento, que será un instrumento válido para la toma de decisiones. Este sistema no solo hará seguimiento a las inversiones que se realizan desde el ente territorial sino que también permitirá realizar una caracterización exhaustiva de las mujeres y asociaciones que existen en el territorio.
Hay un aspecto que preocupa y es la violencia de género, ¿cómo se piensa abordar una solución para este tema en el Plan de Desarrollo?
En el estudio que estamos haciendo, previo al debate del Plan en Comisión hemos analizado el documento con todas las partes, buscando un consenso en la forma como de se debe abordar un tema tan delicado como la violencia contra la mujer, porque hay que decirlo, aquí todos deben aportar, esto no es responsabilidad solo de la Gobernación.
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Esto permitirá a su vez poder identificar cuáles son las falencias y necesidades específicas de la población femenina en el departamento. Podemos encontrar también que en el Plan hay un amplio programa que permite abordar el tema de las violencias basadas en género, tomando en cuenta que el departamento ocupa el primer lugar a nivel nacional en esta tasa de violencias.
¿Qué otras violencias están afectando a la mujer en Norte de Santander?
El Primer Sistema de Información de Mujer que se proyecta en el Plan de Desarrollo permitirá identificar todas las violencias y las acciones que se tienen que emprender para atacar las causas que las generan. Por ejemplo, la violencia intrafamiliar, para lo cual hay que fortalecer el proceso con las mujeres para que identifiquen esos patrones de violencia pero que al mismo tiempo permitan empoderarlas económicamente, mentalmente, emocionalmente para que ellas puedan avanzar en los procesos de denunciar a las personas que las están agrediendo o iniciar una vida lejos de ellos.
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Pero también lo que nos va a facilitar el Sistema de Información es identificar qué municipios están en alarma para entrar a hacer seguimiento a las mujeres, invertir en las soluciones y brindar la atención interinstitucional.
¿Se ha pensado en identificar a qué están dedicadas las mujeres en el departamento?
Esto es otro compromiso del Plan de Desarrollo, porque hay que hacer una caracterización exhaustiva de las mujeres, cuántas asociaciones existen y qué hacen. Esto permitirá también conocer cuáles son las falencias y cuáles las necesidades específicas que tienen.
¿A su juicio cuáles son las brechas que se tienen que cerrar con las mujeres?
El tema de la inclusión es una de ellas, en especial con la población LGTBI, para ello ya estamos trabajando intensamente en mesas de concertación con las distintas organizaciones sociales, porque a estas alturas de la vida no se puede seguir rechazando a sus miembros. Así tengamos una crianza social diferente debe prevalecer el respeto. Porque sino la violencia se impone.
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La protección social y la falta de oportunidades laborales son otras brechas por cerrar. En equidad de género hay un avance muy lento y esto se ve reflejado en los distintos sectores productivos. En el nivel de la política en Norte sí hubo un avance importante, en liderazgo, porque logramos escalar posiciones en este campo, en especial en la Asamblea, donde las mayores votaciones las sacamos cuatro mujeres.
¿Cuál considera es la mayor deuda histórica que se tiene con las mujeres?
En mi parecer, la independencia, debemos aportar apoyo a la mujer para que sea independiente. Las oportunidades económicas son escasas para la mujer, por eso hay que hacerle entender a una mujer que tiene las mismas capacidades del hombre, que puede ser independiente en todos los campos. Dando esto a las mujeres se cortan de raíz muchos problemas, en especial el de la violencia de género.
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