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Empresario sorprendió a sus empleados y repartió 26 millones de dólares en efectivo
El gesto se viralizó en redes sociales rápidamente. La compañía reveló por qué realizó esta iniciativa.
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Colprensa
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Viernes, 27 de Febrero de 2026

Una compañía china decidió repartir millones en efectivo entre sus trabajadores en medio de un contexto global marcado por ajustes empresariales y reducción de beneficios laborales. La escena, que parecía sacada de una película, ocurrió durante una fiesta corporativa que se convirtió en tendencia en redes sociales.

Se trata de Henan Kuangshan Crane Co. Ltd., la empresa que regaló 26 millones de dólares en billetes físicos durante su gala anual, realizada el pasado 13 de febrero ante unas 7.000 personas.

Empresa china reparte 26 millones de dólares en efectivo a sus empleados

En el evento, la compañía puso fajos de billetes que sumaban 180 millones de yuanes (aproximadamente 26 millones de dólares) sobre cientos de mesas. La dinámica era simple: los empleados podían tomar todo el dinero que lograran cargar.

Videos difundidos en plataformas digitales muestran largas filas de trabajadores esperando la señal para acercarse a las mesas repletas de efectivo. Algunos medios regionales reportaron que ciertos empleados consiguieron llevarse hasta 13.000 dólares en una sola noche, dependiendo de su rapidez y capacidad para reunir los billetes.


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La decisión de entregar el dinero físicamente respondió, según su presidente, a una intención simbólica. Cui Peijun, quien posee el 98,88% de las acciones de la compañía, explicó que prefiere realizar este tipo de incentivos en efectivo en lugar de transferencias bancarias, con el fin de generar un impacto más directo y memorable entre sus trabajadores.

Antecedentes de millonarios incentivos

No es la primera vez que Henan Kuangshan Crane implementa este tipo de beneficios extraordinarios. En 2024, la empresa reportó un beneficio neto cercano a los 38 millones de dólares, de los cuales 24 millones fueron distribuidos entre sus empleados.

Además, durante el Día Internacional de la Mujer del año pasado, la compañía otorgó cerca de 230.000 dólares en bonos a casi 2.000 trabajadoras. En 2022, Cui también realizó una donación de 4,7 millones de dólares destinada a más de 4.000 estudiantes universitarios de bajos ingresos, reforzando su perfil filantrópico.

De acuerdo con el diario South China Morning Post, los 180 millones de yuanes entregados en la gala representan casi el 70% de los beneficios previstos por la empresa para 2025, una cifra que evidencia la magnitud del gesto.

En años anteriores, la compañía había optado por regalar lingotes de oro como parte de sus incentivos anuales. Sin embargo, en esta ocasión decidió apostar exclusivamente por efectivo, lo que incrementó la expectativa y amplificó la viralización del evento en redes sociales chinas.

Más allá del espectáculo, el empresario ha señalado que su intención no es simplemente “regalar dinero”, sino aliviar la carga económica de empleados jóvenes que enfrentan hipotecas, préstamos y otras obligaciones financieras. La estrategia, además de fortalecer la lealtad interna, ha posicionado a la empresa como un caso atípico dentro del panorama corporativo internacional.


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