Las muertes por enfermedades laborales crecieron en el último año en Colombia, una realidad que genera alarma y que, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se conmemora hoy, debe instar a promover ambientes más sanos y a prevenir estas situaciones.
El Informe de Siniestralidad Laboral 2025 del Observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), con base en cifras del Ministerio de Salud, reveló que se registraron 438 casos de mortalidad por situaciones del empleo, 30 más que en 2024 (408).
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En promedio, en 2025, cada 20 horas murió un trabajador por causas asociadas a su ocupación u ocho cada semana. Así, la tasa anual se ubicó en 3,24 fallecimientos por cada 100.000 trabajadores, superior a la de 2024, cuando fue de 2,89 casos.
El estudio evidenció que el número de decesos creció 16,8%: 431 (98,4%) corresponden a muertes calificadas por accidentes de trabajo. Las restantes 7 (1,6%) se refieren a fallecimientos enfermedad laboral, un incremento del 40%, respecto a 2024.
Por regiones, la mayor tasa de mortalidad laboral la tiene Boyacá, con 14,56 fallecimientos por cada 100.000 trabajadores, que por cuarto año consecutivo se ubicó en el primer lugar.
El podio lo completaron Caquetá (11,19 muertes) y Nariño (8,0 muertes). En la cuarta casilla se posesionó Norte de Santander, con una tasa de 6,67 muertes, antes que La Guajira (6,25). “En comparación con 2024, y a excepción de Norte de Santander, en estos departamentos, el indicador registró un incremento”, detalló el CCS.
El sector explotación de minas y canteras es el más mortífero en materia laboral, reportó 70 vidas perdidas, es decir, 16 % del total de casos a nivel nacional, aunque con una reducción del 5,4% respecto al 2024. Luego están construcción, con 61 muertes (13,9 %); transporte y almacenamiento y actividades de servicios administrativos y de apoyo, con 49 fallecimientos cada uno (11,2 %).
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Accidentes y enfermedades
Según el CCS, el año pasado, se presentaron 534.444 accidentes de trabajo, 2,7 puntos porcentuales más que en 2024, con una tasa anual de 3,96 eventos por cada 100 trabajadores. Antioquia registró la mayor tasa (5,18 registros cada 100 trabajadores), seguido por Meta (4,96) y Magdalena (4,92).
Además, hubo 10.294 enfermedades calificadas de origen laboral, lo que significó un promedio de 28 casos por día y una reducción del 1%. Sin embargo, la cifra es superior en 25,5% a los registros previos a la pandemia de COVID-19.
Cundinamarca tuvo la tasa más alta en enfermedades (135,35 eventos por cada 100.000), escoltada por Sucre (106,94) y Magdalena (99,56). Norte de Santander (96,45), en el cuarto lugar, y Bolívar (90,25), en el quinto, cerraron el top cinco.
Impacto en familias y empresas
Para el docente del Programa de Ingeniería en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Fundación Universitaria Horizonte, Sergio Osorio, cada empresa u organización debe implementar medidas de protección para su personal, teniendo en cuenta que el incumplimiento de estas implica sanciones, como lo establece la resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015, que van desde un salario mínimo mensual hasta el cierre de operaciones y procesos.
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El experto destacó que la importancia de esta política no debería ser solo intervenir donde más accidentes ocurren, sino donde las consecuencias son más graves y las capacidades de control más débiles.
Se refirió a tres razones fundamentales por las que la seguridad y salud laboral debe ser una prioridad en el país:
- Protección de la vida y la dignidad humana. Cada accidente o enfermedad laboral representa una falla del sistema que impacta no solo al trabajador, sino a su familia y a la sociedad.
- Impacto directo en la productividad y la sostenibilidad empresarial. Los entornos de trabajo seguros reducen el ausentismo, mejoran el desempeño y fortalecen la competitividad.
- Los desafíos actuales del mundo laboral. La transformación digital, el trabajo remoto, los riesgos psicosociales y las nuevas formas de empleo exigen una gestión moderna del riesgo.
El experto Sergio Osorio dijo que los trabajadores, hoy, tienen cargas biomecánicas, mentales, cognitivas, psicosociales, ambientales, químicas, entre otras, y que están expuestos a esfuerzos multidimensionales, las cuales vienen adquiriendo una especial transformación dentro de los modelos productivos.
El académico manifestó que, en Colombia, se ha venido trabajando en el cuidado de la salud mental de los ocupados, con un aumento significativo en la sensibilización empresarial.
Sergio Osorio enfatizó que, con entornos laborales sanos, se van a reducir los factores de riesgo y las probabilidades de tener una enfermedad laboral, incluso, un accidente laboral.
Exhortó a los patrones a fortalecer el clima laboral, la formación de líderes, el manejo adecuado los conflictos, una definición clara de las funciones y desarrollar programas de prevención dentro de un sistema de vigilancia epidemiológica.
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