Los bajos sueldos y la alta inflación ha sido la causa de la renuncias de médicos y enfermeros del Hospital Central de San Cristóbal. Actualmente se registran 1000 vacantes que nadie ha querido aplicar.

Muchos de ellos emigran a otros países en busca de una “mejor calidad de vida” o se trasladan a instituciones privadas en las que son pagados ya sea en dólares o pesos colombianos.

Según un estudio de las autoridades, 900 enfermeras han abandonado su cargo en el sistema de salud pública. Se explica que una sola enfermera atiende hasta 60 pacientes y en casos más preocupantes, no hay personal que atiendan en otras ramas de salud. Se estiman que la carencia en cuanto a personal de enfermería supera el 60%.

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Según profesionales de la salud que continúan en el Hospital, la mayoría de servicios trabajan con “la mitad del personal médico que debería tener para su adecuado funcionamiento”.

Edgar Suárez, director médico del Hospital señaló que "en aras de poder cubrir la deficiencia de personal que tienen en los diferentes servicios del Hospital, estamos recibiendo todas las carpetas de los médicos recién graduados para que cubran las plazas de internado y residencias". 

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Aunque el Hospital Central ha funcionado sin mayores inconvenientes, es preocupante para el personal médico lo que puede suceder en un futuro si no hay soluciones a fondo.