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Vuelve y juega
Las expectativas son positivas para el logro de un acuerdo entre las partes, pues todas las centrales obreras coinciden en las exigencias y la diferencia entre lo exigido y ofrecido no es tan alta. 
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Viernes, 13 de Diciembre de 2019

Tal como sucede todos los años por esta época, desde el 5 de diciembre se discute el incremento del salario mínimo para el 2020. Mientras los sindicatos proponen un 8.1 por ciento, los gremios ofrecen un salario mínimo integral de 4.5 por ciento, con base en la inflación esperada para este año de 3.88 por ciento según el Banco de la República y una productividad laboral de 0.21 por ciento de acuerdo al DANE.

El salario mínimo actual es de $826.116 más $97.032 de subsidio de transporte, para un total de $923.148. De acuerdo a las exigencias de los sindicatos y el ofrecimiento de los gremios, la diferencia en la actual negociación es de $33.000, esto es, $1.100 pesos diarios. 

Aunque el 15 de diciembre se cumple el primer vencimiento legal para la concertación del incremento, el gobierno puede convocar jornadas extraordinarias hasta el 30 para definir los puntos sobre los cuales no se ha logrado un acuerdo.

Estas jornadas anuales de concertación se adelantan desde 1996, año en el que empezó a operar la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. En estos 23 años de existencia, en 17 ocasiones no se ha llegado a ningún acuerdo y, en consecuencia, el aumento se ha hecho por decreto.

Durante varios años de las décadas de los 80s y los 90s el incremento salarial anual estuvo por encima del 20 por ciento, como consecuencia de la alta inflación. Así, por ejemplo, en 1989 el aumento fue de 27 por ciento. Pero en gran parte de los últimos 20 años los incrementos salariales han estado por debajo del 7 por ciento. Ejemplo, en 2010 (3.6%), 2011 (4%), 2013(4%), 2016 y 2017 (7%) y 2019 (6%). En el año 2000 el salario mínimo era de $260.000. 

Las expectativas son positivas para el logro de un acuerdo entre las partes, pues todas las centrales obreras coinciden en las exigencias y la diferencia entre lo exigido y ofrecido no es tan alta. 

Este es el salario mínimo de algunos países de América Latina, en dólares: Argentina282, Bolivia 302, Brasil 242, Chile 391, Colombia 245, Costa Rica 543, Ecuador 394, Perú 274 y Uruguay 397 dólares. 

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