Desde ahora, quienes trabajen después de las 7:00 p.m. tendrán derecho a un recargo adicional por laborar en jornada nocturna.
Esto, gracias a la aprobación de la reforma laboral en la Comisión Cuarta del Senado, que redefine varios aspectos clave del régimen salarial en Colombia.
Este ajuste es uno de los cambios más significativos del proyecto que busca mejorar las condiciones laborales de millones de colombianos, en especial aquellos que trabajen por el salario mínimo en sectores como vigilancia, salud, transporte, comercio y logística.
¿Cuánto más ganarán quienes trabajan de noche y en festivos?
Con la modificación, las horas trabajadas entre las 7:00 p.m. y las 9:00 p.m., que antes se pagaban como diurnas, ahora se pagarán con recargo nocturno, lo que implica un aumento directo en el ingreso mensual de los empleados.
Estos son los nuevos valores:
- Hora nocturna en día hábil:
Antes: $8.355 (desde las 9:00 p.m.)
Ahora: $8.355 (desde las 7:00 p.m.)
Lea aquí: Así cambiará la vida de los trabajadores con la aprobación de la reforma laboral
Dos horas más con pago adicional por jornada nocturna.
- Hora dominical o festiva diurna:
Antes: $10.831
Ahora: $12.378
Un aumento de $1.547 por hora trabajada.
- Hora dominical o festiva nocturna
Antes: $12.997 (desde las 9:00 p.m)
Ahora: $13.925 (desde las 7:00 p.m)
Un incremento de $928 por hora y dos horas adicionales bajo esta tarifa.
La senadora Angélica Lozano, quien compartió los detalles del nuevo esquema, resaltó que este avance busca dignificar el trabajo nocturno y ofrecer una compensación más justa a quienes laboran en horarios extendidos o no convencionales.
“Este cambio impacta directamente el bolsillo de los trabajadores que más horas extra cumplen, especialmente en sectores como la seguridad, salud, logística y servicios”, indicó la legisladora.
Según estimaciones, los trabajadores que cumplan horarios extendidos o turnos rotativos podrían recibir hasta $200.000 adicionales al mes, dependiendo del número de horas trabajadas bajo las nuevas condiciones.
Este tipo de incrementos podrían tener un efecto positivo también en la motivación y retención del personal en sectores donde el trabajo en horario nocturno es frecuente.
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