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La reducción progresiva –que culminará en 2026 con una jornada de 42 horas semanales– se ha planteado como una mejora en la calidad de vida del trabajador, sin impacto sobre el salario ni las prestaciones sociales.
Abogado bilingüe con amplia experiencia internacional en derecho empresarial, comercio exterior, planeación estratégica y propiedad industrial. Consultor, conferencista y docente de posgrado, experto en litigios laborales y civiles, gestión administrativa, selección de personal y programas de mejora continua en varios países.
